黨風(fēng)廉政
當(dāng)前位置：首頁 > 黨建引領(lǐng) > 黨風(fēng)廉政
為深入推進清廉國企建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，銀川創(chuàng)投集團黨委從“防控體系、監(jiān)督提質(zhì)、教育鑄魂”三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀(jì)律保障。
一、構(gòu)建系統(tǒng)化防控體系，夯實正風(fēng)肅紀(jì)制度根基
構(gòu)建“思想引領(lǐng)—監(jiān)督保障—制度支撐”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，全方位筑牢拒腐防變防線。一是深化理論武裝鑄魂。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”制度、專題廉政黨課等形式，深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命、作風(fēng)建設(shè)的重要論述，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)。集團各級黨組織全年累計開展廉政宣講4場、參觀警示教育基地16次、觀看警示教育片48次、旁聽法院案件審理1次，班子成員講黨課作廉政教育報告17次，覆蓋黨員干部職工3000余人次，切實筑牢拒腐防變思想防線。二是強化監(jiān)督協(xié)同發(fā)力。深化紀(jì)檢監(jiān)察與審計、財會等內(nèi)部監(jiān)督貫通協(xié)同，健全“信息共享、線索移送、措施配合、成果共用”工作機制，釋放監(jiān)督疊加效應(yīng)。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，建立10項問題清單，查擺具體問題46個，制定整改措施92條，構(gòu)建“問題清單－整改臺賬－銷號管理”閉環(huán)體系。聚焦違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等突出問題開展集中整治，排查風(fēng)險隱患43個，下發(fā)工作提示4份，跟蹤督促整改落實，持續(xù)凈化政治生態(tài)。三是健全制度體系固本。堅持“制度完善+剛性執(zhí)行”雙輪驅(qū)動，推動集團制度體系建設(shè)，下發(fā)工作提示1份，督促建立完善制度70余項，確保各項工作有章可循。持續(xù)完善“16X+N”黨建工作體系，豐富拓展“創(chuàng)園芯?投未來”黨建品牌內(nèi)涵，動態(tài)優(yōu)化“1+N”黨建品牌矩陣，強化示范引領(lǐng)作用。依托工作專班機制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心任務(wù)深度融合。
二、聚焦精準(zhǔn)化監(jiān)督發(fā)力，提升治理效能保障發(fā)展
秉持“靶向施治、全程嵌入”監(jiān)督理念，緊扣重點工作和關(guān)鍵領(lǐng)域，以精準(zhǔn)監(jiān)督推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實。一是關(guān)鍵領(lǐng)域“穿透式”監(jiān)管。緊盯“三重一大”決策、招投標(biāo)管理、選人用人等廉政高風(fēng)險環(huán)節(jié)，建立“會前審核、會中監(jiān)督、會后跟蹤”全鏈條監(jiān)督機制，開展招投標(biāo)及采購監(jiān)督23次，選人用人監(jiān)督24人次，對30余名干部實施“紅黃榜”管理，精準(zhǔn)排查廉政風(fēng)險點42項，切實筑牢關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政防線。二是日常監(jiān)督“常態(tài)化”提醒。秉持“抓早抓小、防微杜漸”理念，常態(tài)化開展任職廉政談話、出差廉政提醒、苗頭性問題約談等46人次，審慎回復(fù)廉潔自律鑒定意見8人次。持續(xù)改進工作作風(fēng)，研究出臺《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的若干規(guī)定》，會議時間壓縮20%，發(fā)文數(shù)量下降30%，文風(fēng)會風(fēng)持續(xù)向好。針對紀(jì)律意識不強、工作作風(fēng)不實等問題給予2家所屬公司通報批評，確保監(jiān)督常態(tài)化、長效化。三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)“精準(zhǔn)化”落地。構(gòu)建“多元線索收集+精準(zhǔn)分類處置+全流程規(guī)范管理”執(zhí)紀(jì)工作體系，處置各類問題線索13件，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)處理8人，依規(guī)依紀(jì)作出紀(jì)律處分及組織處理4人，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強烈信號。針對暴露出的制度漏洞、合規(guī)管理風(fēng)險等問題，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書5份、工作提示5份，著力構(gòu)建“案件查處－警示教育－專項整改－完善制度－整頓作風(fēng)”環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)工作機制，形成“查處一案、警示一片、規(guī)范一方”的疊加效應(yīng)，推動黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識顯著增強。
三、打造場景化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想堤壩
突破傳統(tǒng)教育模式，打造“沉浸式+場景化”廉潔教育體系，推動紀(jì)法教育從“紙面”走向“實景”、從“抽象”變?yōu)椤熬呦蟆薄?/span>一是強化警示教育。在黨員冬季輪訓(xùn)等集中培訓(xùn)中，設(shè)置全面從嚴(yán)治黨專題，邀請區(qū)市紀(jì)委專家授課，剖析國企典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，推動警示教育入腦入心、警鐘長鳴。二是創(chuàng)新載體賦能。推出“一案一警示、一室一劇本”廉潔風(fēng)險情景短劇、廉潔主題插花、家書分享會、“emoji猜廉詞”等特色載體，推動傳統(tǒng)廉潔元素與企業(yè)治理深度融合，讓廉潔教育更具吸引力、感染力。三是錘煉過硬隊伍。堅持“以案代培、以干代訓(xùn)”，選派2名干部參與市紀(jì)委專案辦理，21人次參加上級紀(jì)委組織的能力提升培訓(xùn)，在實戰(zhàn)中錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)素養(yǎng)和履職本領(lǐng)。